Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Winkel Supervisor
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Winkel Supervisor die verantwoordelijk is voor het toezicht op de dagelijkse activiteiten van onze winkel. De ideale kandidaat heeft uitstekende leiderschapsvaardigheden en een sterk vermogen om een team te motiveren en te begeleiden. Als Winkel Supervisor ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een uitstekende klantenservice, het beheren van de voorraad en het optimaliseren van de winkelprestaties. Je werkt nauw samen met het managementteam om verkoopdoelen te bereiken en de winkelervaring voor klanten te verbeteren. Je bent ook verantwoordelijk voor het trainen en ontwikkelen van winkelmedewerkers, het oplossen van klantproblemen en het handhaven van winkelbeleid en -procedures. We zoeken iemand met een proactieve houding, die in staat is om problemen snel en effectief op te lossen en die een passie heeft voor retail. Als je een gedreven professional bent met een bewezen staat van dienst in winkelbeheer, nodigen we je uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Toezicht houden op dagelijkse winkelactiviteiten.
- Zorgen voor een uitstekende klantenservice.
- Beheren van de winkelvoorraad.
- Trainingssessies voor personeel organiseren.
- Verkoopdoelen stellen en behalen.
- Klachten van klanten afhandelen.
- Winkelbeleid en -procedures handhaven.
- Samenwerken met het managementteam.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende leiderschapsvaardigheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Vermogen om een team te motiveren.
- Probleemoplossend vermogen.
- Kennis van winkelbeheer.
- Flexibiliteit in werktijden.
- Passie voor retail.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert u in een leidinggevende rol?
- Hoe gaat u om met een ontevreden klant?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol teamproject dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u ervoor dat verkoopdoelen worden behaald?
- Wat is uw aanpak bij het trainen van nieuw personeel?
